사회적 책임 CSR조직 설치 확산
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전경련, 85사 중 60사가 실무조직 설치 … 여건ㆍ상황 감안 도입 국내기업의 사회적 책임(CSR : Corporate Social Responsibility) 추진 조직 설치가 확산되고 있는 것으로 나타났다.전경련에 따르면, 85사 중 60사(70.6%)가 윤리, 준법, 상생협력, 환경, 사회공헌 등 CSR을 추진하는 실무조직을 두고 있으며, 40사(47.1%)가 <CSR 관련 위원회>를 운영하고 있는 것으로 나타났다.
4사가 사회공헌위원회를, 1사가 환경위원회를 설치ㆍ운영하고 있는 것으로 나타났다. 전경련 양세영 사회협력본부장은 “CSR은 장기적으로 기업의 경영성과에 기여할 수 있도록 전략적, 체계적으로 추진돼야 하며, 기업들이 CSR의 전분야를 전사적으로 관리ㆍ통제하는 콘트롤 타워를 설치함으로써 각 분야별로 시행되는 CSR활동의 시너지 효과를 제고할 필요가 있다”고 지적했다. 이에 전경련은 기업들이 종합적으로 CSR의 정책방향과 계획을 수립하고 정기적으로 성과를 점검하는 CSR위원회를 설치할 것을 제안했다. 전경련은 CSR위원회 설치 방안으로 <이사회 내 소위원회> 형태와 <CEO 직속 위원회> 형태를 제시하고, 이사회 내 소위원회는 대내외 대표성과 상징성을 확보할 수 있는 반면, CEO 직속 위원회는 신속한 의사결정과 집행이 가능하다는 특성이 있는 만큼 각 기업이 여건과 상황을 감안해 선택ㆍ도입할 것을 제안했다. CSR 관련 조직이 없는 기업은 신규로 설치하는 것이 필요하지만, 이미 윤리위원회, 사회공헌위원회 등 CSR 관련 위원회를 운영하고 있는 기업은 기능을 확대ㆍ재편하는 것이 현실적인 방안이 될 수 있다고 밝혔다. 또 위원회 설치와 함께 위원회의 운영을 지원하고, 부서별로 추진되는 CSR업무를 총괄조정하며, 추진실적을 점검해 위원회에 보고하는 기능을 하는 CSR 실무 집행조직을 위원회 산하에 둘 것을 제안했다. 표, 그래프: | CSR 관련 위원회 현황 | <화학저널 2008/7/16> |
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