LG화학(대표 신학철)이 인사제도 개편과 조직문화 개선을 위해 새로운 조직을 만든다.
LG화학은 노인호 최고인사책임자(CHO: 전무) 산하에 새로운 조직을 설치하고 해당 조직의 수장으로 마이크로소프트 한국과 싱가폴 지사에서 인사 관련 담당자로 약 11년 동안 근무한 권혜진 상무를 영입한다.
해당 조직은 9월2일 본격적으로 업무를 시작하는 것으로 알려졌다.
LG화학이 조직문화 개선에 나선 가장 큰 이유는 인재 확보를 위한 것으로 파악된다.
LG그룹은 지주사 차원에서 계열사별 임금과 복지 관련 개선 방안을 다방면으로 모색하고 있으며 2019 말 정기 임원인사 및 조직개편에서 구체적인 윤곽이 드러날 것으로 판단되고 있다.
특히, LG화학이 LG그룹 가운데 첫 타자로 나선 것은 최근 SK이노베이션과의 소송전으로 확대된 대규모 인력 유출에 따른 위기감이 컸던 것으로 분석된다.
2차전지 연구개발(R&D) 및 영업 관련 핵심인력 78명이 단기간에 SK이노베이션으로 이직을 결정한 원인을 내부에서 찾아야 한다고 판단했기 때문이다.
이에 따라 글로벌기업에서 인사 업무를 담당했던 권혜진 상무를 영입함으로써 외부환경 변화에 맞춘 조직문화, 인사 및 성과보상 체계 등의 근본적 변혁을 도모할 것으로 예상되고 있다. (K)