코오롱, 비상경영체제 전환 선언!
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이웅열 회장, 2005년을 재도약 원년으로 … 그룹운영위원회도 설치 코오롱그룹 이웅열 회장이 비상경영체제 돌입을 선언하고 2005년를 새로운 도약을 위한 턴어라운드(Turnaround)의 원년으로 삼겠다는 뜻을 밝혔다.또 5개 주력 계열사 사장 등으로 구성된 <그룹운영위원회>를 신설하고 구조조정을 수행하는 그룹 최고의 의사결정기구의 역할을 맡기로 했다. 이웅열 회장은 1월3일 과천 그룹본사에서 임직원 300명이 참석한 가운데 2005년 시무식을 개최하고 “2005년은 턴어라운드 실현을 위해 각사가 비상경영체제로 돌입할 것이며 나 또한 막중한 책임감과 비상한 각오로 업무에 임할 것”이라고 강조했다. 또 2005년 경영의 3대 기조로 ▲혁신적인 구조조정 ▲캐시플로우(Cash Flow) 중시 경영 ▲성과문화의 정착을 내세우고 시무식이 끝난 뒤 곧바로 그룹운영위원 첫 회의를 주재했다. 신설된 그룹운영위원회는 이융열 회장과 코오롱, 코오롱건설, FnC코오롱, 코오롱유화, 코오롱글로텍 등 5개 계열사 사장 등으로 구성되며 구조조정의 빈틈없는 수행과 그룹 재무 유동성 관리, 주요 투자관련 사항에 대한 의사결정을 맡게 된다. 기존의 일상적인 사장단회의와는 달리 각사로 분산됐던 역량을 집중시킨 것으로 앞으로 해당분야의 전문가도 참여시킬 예정이다. 한편, 이웅열 회장은 1월3일 자신이 직접 채집한 네잎 클로버를 붙인 카드에 CEO들의 각오와 신년 메시지를 함께 담아 100여명의 임원들에게 전달했다. <화학저널 2005/01/04> |
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