화학산업 인력부족
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생산·기술직 기피로 인력난 “쩔쩔…” 최근 세계 화학산업은 고용인 수가 급격히 감소하면서 인력충원에 난항을 겪고 있다.북미 및 유럽 화학기업들은 인재가 부족함에도 불구하고 경기침체에 대응해 생산성을 높이기 위한 방편으로 대대적인 구조조정을 감행하고 있다. 세계시장에서는 젊고 참신한 인재를 채용하기 위해 화학부문과 다른 산업부문에서 경쟁이 치열해지고 있다. 특히, 선진국에서는 화학기업들이 노령직원을 감축하면서 대학을 갓 졸업한 젊은 인재 고용에 적극 나서고 있으며, 유럽, 북미, 일본에서는 인구 노령화로 고령직원 비율이 비정상적으로 높아짐에 따라 은퇴자수가 신입사원수를 초과하고 있는 것으로 나타났다. 석유화학 대국으로 급부상하고 있는 중동에서도 젊은 인력들이 소위 블루칼라 직종인 석유화학공장 노동직을 기피하고 사무직이나 서비스 업종으로 몰리고 있어 인디아, 파키스탄, 동남아시아에서 인력을 수입하고 있는 실정이다. 반면, 북미 및 유럽은 일상용품에서 특수제품으로 생산라인을 전환하면서 인력을 대폭 감축한 것으로 알려졌다. 특히, 생산성을 높이기 위해 생산직보다 사무직에서 더 큰 감원이 추진되고 있다. 표, 그래프 | 유럽 및 미국 화학부문 고용률 변화 | <화학저널 2008/5/26> |
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