정유4사가 성과급을 받지 못한 것으로 파악됐다.
SK이노베이션, GS칼텍스, S-Oil, 현대오일뱅크 등 정유4사는 2015년 1-2월 사이 성과인센티브, 생산성 격려금 등의 명목으로 지급하던 성과급을 지급하지 않은 것으로 나타났다.
2014년에는 GS칼텍스를 제외하고 모두 성과급을 지급했다.
GS칼텍스는 2015년에도 성과급을 지급하지 않기로 결정했으며 GS에너지도 배당 수익이 급감하면서 성과급을 지급하기 어려운 것으로 알려졌다.
시장 관계자는 “고유가 등으로 영업실적이 좋을 때는 연봉의 50%까지 성과급이 지급됐으나 2014년 영업적자가 우려되는 상태에서 성과급을 기대하는 직원은 없다”고 밝혔다.
SK이노베이션은 2014년 1월 직급과 개인별 인사고과 등을 반영해 성과급을 지급했지만 2015년에는 지급 계획이 없는 것으로 나타났다.
S-Oil도 2014년 350%의 성과급을 지급했으나 2015년에는 언급조차 하지 않은 것으로 알려졌다.
현대오일뱅크는 2014년 유일하게 영업흑자 달성이 유력하지만 영업이익률이 크게 악화되면서 성과급에 해당하는 변동급여가 삭감될 것으로 예상되고 있다.
현대오일뱅크 관계자는 “전체 급여에서 고정급이 80%이고 실적, 인사고가 등과 연동되는 변동급이 20%”라며 “2014년 영업이익률이 하락해 변동급이 감소할 가능성이 높다”고 밝혔다.