GS칼텍스, 매칭 그랜트식 사회공헌기금 조성
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GS칼텍스는 전국 사업장의 임직원들을 대상으로 매칭 그랜트(Matching Grant) 방식의 사회공헌기금 마련에 나선다고 8월3일 발표했다. 매칭 그랜트는 임직원이 매달 일정금액을 지정계좌 또는 지정단체에 기부하면 회사도 동일한 금액을 내놓는 방식이다. GS칼텍스는 급여에서 매달 일정금액을 지정계좌로 자동 기부하고 임직원들이 지원대상을 지정할 수 있도록 할 방침이다. 또 2006년부터 근무시간에 자원봉사활동이 가능한 유급봉사제도 도입도 적극 검토중이다. GS칼텍스의 이청 조직문화팀장은 “직원들의 자발적 참여를 효과적으로 유도할 것으로 판단해 매칭 그랜트 제도를 도입했다”고 밝혔다. <화학저널 2005/08/04> |
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