금호타이어, 구조조정 추진 “적신호”
|
노조 쟁의행위 찬반투표 72%로 가결 … 극적 타결 가능성 배제 못해 워크아웃이 진행 중인 금호타이어 노조가 노사협상 결렬로 쟁의행위 찬반투표를 벌여 과반수 찬성으로 쟁의행위를 가결했다.금호타이어 노조는 3월10일 “8-9일 이틀 동안 쟁의행위 찬반투표를 한 결과 72%의 찬성률로 쟁의행위를 가결했다”고 밝혔다. 이에 따라 노조는 3월16일 완료되는 노동위원회의 조정이 성사되지 않고 회사과의 협상도 진전이 없으면 파업에 돌입할 수 있게 됐다. 채권단이 금호산업에는 2800억원을 지원했지만, 노조의 동의서를 제출하지 않은 금호타이어에 대해서는 긴급자금 지원을 거부하는 가운데 이루어진 것이어서 앞으로의 구조조정에 악영향이 우려되고 있다. 하지만, 워크아웃 상황에서 비판적 여론을 무릅쓰고 파업 결정이 쉽지 않은데다 회사나 노조 모두 “언제든 대화할 용의가 있다”며 협상의 여지를 남겨두고 있어 극적인 타결 가능성도 남아 있다. 워크아웃 진행으로 2월2일부터 조기 협상에 들어간 금호타이어 노사는 최근 12차 협상까지 서로 견해차를 좁히지 못했으며 금호타이어는 3월3일 193명의 정리해고와 1006명의 도급화계획 대상자 등 1199명의 명단을 광주지방노동청에 신고하고 대상자 개인별로 문서와 문자메시지를 통해 일괄 통보했다. 이에 노조는 광주지방노동위원회에 쟁의조정 신청서 제출과 동시에 집행부 밤샘 농성에 들어가면서 쟁의행위 찬반투표를 벌이는 등 파업 절차를 밟아 왔다. 그동안 협상 과정에서 노조는 기본급 10% 삭감, 상여금 100% 반납, 복리후생비 중단 및 폐지, 자연감소로 발생한 311명(2010-2012 정년 예정자)에 대한 단계적 외주화, 적정인원(T/O) 축소 등의 협상안을 제시했다. 또 금호타이어는 기본급 20% 삭감, 경영상 해고, 외주화(아웃소싱), 임금 3년간 동결, 현금성 수당 삭제 등의 협상안 가운데 상여금 200% 삭감을 수용하면 인력구조조정을 철회한다는 수정안을 내놓고 협상을 벌여왔으나 결렬됐다. 한편, 금호타이어 노조는 2009년에도 인력 706명의 구조조정 등을 놓고 사측의 직장폐쇄에 공장점거 등으로 맞서면서 117일간의 파업을 벌이기도 했다. <저작권자 연합뉴스 - 무단전재ㆍ재배포 금지> <화학저널 2010/03/10> |
한줄의견
관련뉴스
| 제목 | 날짜 | 첨부 | 스크랩 |
|---|---|---|---|
| [석유화학] 석유화학, 구조조정 데드라인 임박 “눈치만” | 2025-12-17 | ||
| [화학경영] 롯데케미칼, NCC 구조조정 효과 멀었다! | 2025-12-01 |
| 제목 | 날짜 | 첨부 | 스크랩 |
|---|---|---|---|
| [석유화학] 석유화학 재편, 불합리한 구조조정 강제 석유화학 위상 추락한다! | 2026-01-05 | ||
| [백송칼럼] 엉터리 구조조정 거부하라! | 2025-12-19 | ||
| [석유화학] 석유화학, 구조조정 대책이 먹히지 않는다! | 2025-11-28 |
