제목 | 한국 및 글로벌 화학기업 임금구조 분석 | ||
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발간일 | 2009년4월 | 분량 | 130 page |
연구원 | 김은진 전문연구원 | 가격 | 550,000(VAT 포함) |
리포트설명 |
위기관리 경영전략①-고정비의 변동비화 \"한국 및 글로벌 화학기업 임금구조 분석\" 중동의 신증설과 중국의 자급률 상승으로 시장여건이 악화될 것으로 예상됐던 2008년 상반기! 의외의 변수들로 인해 한국 화학기업 호황은 지속되는 것처럼 보였음. 그러나, 2008년 하반기 미국 리먼브라더스 파산이 기폭제가 되어 금융위기가 전세계를 뒤덮었고 자동차로부터 소비재까지 모든 수요가 일제히 하향성장하는 Recession의 시대가 도래함. 석유수요 감소, 원유가 하락, 화학제품가격 하락의 3대 고리가 맞물려 NCC 가동률 70%라는 사상초유의 사태가 벌어진 한국화학기업계에게 이제 더이상 변동비를 가지고 기업의 수익성과 경쟁력을 논하는 시기는 끝났다고 할 수 있음. 2005년부터 시작된 긴 호황의 끝, 높이 치달은 임금 및 복리후생비용의 위험성과 조직의 효율성보다 방대함에 집중했던 인력 포트폴리오로 구조적 문제를 해결하지 못할 것이 확실함. 이제 화학기업 스스로 체질개선에 나서야 할 때이며 그를 위해 무엇보다 한국화학기업의 임금 구조의 현 상황을 제대로 인식하고 글로벌 선두기업의 사례를 확인하여 경쟁력을 비교하는 것이 필요함. 이에 국내 50대 화학기업과 세계 30대 글로벌 화학기업의 2005년부터 2008년까지 임금과 수익성 구조를 분석 비교함으로써 고정비 효율화의 정책적 대안을 제시하고자 본 보고서를 발간하게 됐음.
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목차 | |||
I. 한국 vs 세계 화학기업 임금 분석 및 고정비 정책 |
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