에쓰오일(대표 후세인 알 카타니)이 2023년까지 전체 사업장에서 디지털 스마트 워크 환경을 조성한다.
에쓰오일은 최근 수립한 디지털 전환 로드맵을 통해 2023년까지 디지털 공장, 디지털 마케팅, 스마트 워크 근무환경을 구축할 계획이라고 밝혔다.
우선, 공장에 적용할 11개의 과제를 선정하고 생산·안전·정비·품질관리 등 전체 분야를 통합해 관리하는 종합 디지털 솔루션을 만들 예정이다.
빅데이터와 인공지능(AI) 등을 활용해 공장 상황을 통합 모니터링하고 데이터 기반의 의사결정을 통해 효율과 생산성을 향상시키는 것을 목표로 하고 있다.
울산공장에는 최신 산업용 드론(무인항공기)을 띄워 사람이 접근하기 어려운 상부 설비를 점검하고 작업자는 카메라가 장착된 웨어러블(Wearable) 장비인 스마트 헬멧을 통해 실시간 화상회의 등으로 현장 상황을 공유하도록 할 방침이다.
업무자동화 시스템(RPA)과 챗봇을 구축해 임직원의 업무효율과 근무환경도 개선한다.
후세인 알 카타니 CEO(최고경영자)는 “디지털 전환은 선택이 아닌 생존과 차별화를 위한 경쟁의 필수 요건”이라며 “모든 자원과 역량을 투입해 최대한 신속하게 디지털 전환을 추진하자”고 강조했다. (강윤화 선임기자)