2002년 노벨화학상 수상자로 이름도 알려지지 않은 일본인 다나카 고이치가 발표됐을 때 전세계가 깜짝 놀랐고, 우리 모두도 깜짝 놀랐다. 도호쿠대학 공학부에서 전기공학을 전공한 후 Sony 입사를 지원했으나 낙방하고 중소기업 시마즈연구소에 입사해 주임연구원으로 일하는 초라한 이력을 가진 그가 영국의 존 펜 박사, 스위스의 쿠르트 뷔트리히 박사와 함께 노밸화학상을 공동 수상하게 됐기 때문이다. 다나카 고이치가 노벨화학상을 수상하게 된 것은 신참 연구원으로 일하던 25세 때 우연히, 그것도 실수로 MALDI(메트릭스 지원 레이저 이온화법)를 발견해 신약 개발에 획기적인 전기를 마련했음은 물론 포스트 Genome 연구의 토대가 되는 생체고분자 해석방법을 독자적으로 개발한 공로를 인정받았기 때문이다. 다나카 고이치는 출세나 수입(연봉)보다는 자신이 좋아하는 일에 몰두하는 것에서 행복을 찾는 평범한, 그러나 절대 평범하지 않는 인물로 알려져 있다. 부모 없이 숙부 밑에서 자랐으나 비뚤어지지 않았고, 공학을 전공했으나 잘난 체 하지 않았다. 그러면서도 상식에 얽매이지 않는 탐구정신으로 독창성이 유별났다는 말을 들었다. 『끊임없이 연구 아이디어를 떠올리며 외골수적인 생각을 하고 연구가 진행되지 않아도 절대 짜증을 내지 않는 사람』이라는 것이 대체적인 평이다. 그렇다면 한국에서 화학공학이나 전기공학, 물리화학, 고분자공학 등 공학을 전공하고 연구소, 공장 등에서 일하는 공학도들은 어떠한가? 다나카 고이치와 같은 순수한 열정과 집념, 무엇인가 발견하고 발명하려는 창의적인 사고와 도전정신, 그리고 생활의 터전을 제공해준 회사와 사회에 무엇인가 기여하겠다는 보편타당한 책임감이 있는가? 월요일(7월14일) 아침을 우울하게 하는 또 다른 뉴스가 우리를 기다리고 있을 뿐이다. LG화학이 파업 9일째를 맞아 직장폐쇄를 검토하는 등 법적 조치를 취할 방침이라는 것이다. 노조가 기본급 13.1% 인상과 수당의 기본급화, 하계 휴가비 신설 등 22.45% 인상안을 요구한 반면 회사는 기본급(호봉승급 포함) 9.6% 인상과 각종 수당을 기본급화하는 개선안을 제시함으로써 의견 차이가 지나치게 커 회사가 노조의 요구를 도저히 받아들이기 힘든 상황이라고 판단했기 때문이다. 특히, 파업이 장기화되면서 청주, 울산, 익산, 온산 등 4개 사업장 가동이 중단돼 1000억원 정도의 매출 차질을 빚고 있고, 자동차용 사출제품 뿐만 아니라 2차전지, 편광판 등 첨단 정보전자소재 생산공장의 파업으로 주력 수출품목인 자동차, 휴대전화, 초박막 액정표시장치(TFT-LCD) 생산에 악영향을 주고 있는 점이 크게 작용해 직장폐쇄를 하는 지경에 이르게 된 듯 싶다. 특히, 노무현 정부가 들어선 이후 노조의 상상을 초월하는 요구와 힘으로 밀어붙이기를 더 이상 받아줄 수 없다는 재계의 의지 표현이 아닌가 생각된다. LG화학은 석유화학에서 가공제품까지 두루 생산하다보니 |
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