2004년 상반기 임금 7.3% 인상 … 플래스틱과 임금격차 무려 53% 상장 화학기업의 2004년 상반기 직원 평균임금은 석유화학 26사가 전년동기대비 7.8% 상승한 2300만원, 정밀화학 15사는 6.8% 상승한 1800만원, 고무ㆍ플래스틱 15사는 7.1% 증가한 1500만원으로 집계됐다.또 임원 평균임금은 석유화학이 32.4% 상승한 8700만원, 고무ㆍ플래스틱이 2.3% 상승한 5500만원, 정밀화학이 3.4% 상승한 5400만원으로 나타나 석유화학 부문의 임원임금 상승률이 다른 부문에 비해 월등히 높아져 상대적 임금격차가 심화되고 있는 것으로 파악됐다. 석유화학기업과 고무ㆍ플래스틱기업의 직원 임금격차는 약 53%에 달하고 있으며 정밀화학기업과 고무ㆍ플래스틱기업의 임금격차도 약 20%에 달하고 있어 화학기업 주요 3개 부문 중 고무ㆍ플래스틱기업의 연봉이 가장 낮은 수준을 보인 것으로 나타났다. 석유화학기업 중 LG석유화학, 호남석유화학의 2004년 상반기 직원 평균임금은 3000만원을 상회했으며, 임원 평균임금에서는 제일모직, LG화학, LG석유화학, 효성 등이 1억원 이상으로 높은 수준을 나타냈다. 특히, 1인당 영업이익이 가장 높은 LG석유화학은 직원 및 임원 평균임금이 전년동기대비 34.8%, 44.2% 상승했으며, 호남석유화학은 직원 30.4%, 임원 38.3% 상승했다. 2004년 상반기 임금인상률이 가장 높았던 화학기업은 애경유화로 전년동기대비 71.4% 상승했으며 뒤를 이어 LG석유화학 34.8%, 코오롱 33.3%, 호남석유화학 30.4% 등으로 30% 이상의 인상률을 기록했다. 반면, 임금인상률이 마이너스를 기록한 화학기업은 SK케미칼, 새한, 한국합섬, 카프로 등 합섬원료 생산기업이 대부분이었다. <화학저널 2004/09/13> |
제목 | 날짜 | 첨부 | 스크랩 |
---|---|---|---|
[안전/사고] 동서석유화학, 이산화탄소 누출 | 2024-10-30 | ||
[화학경영] LG화학, 석유화학이 발목잡았다! | 2024-10-29 | ||
[산업정책] 석유화학, 전기요금 부담 가중 | 2024-10-23 | ||
[안전/사고] 석유화학, 안전관리 사업 “본격화” | 2024-10-21 | ||
[합성고무] 금호석유화학, 수익성 우려 “찬물” | 2024-10-18 |
수탁사 | 수탁 업무 및 목적 | 보유 및 이용기간 |
---|---|---|
미래 이포스트 | 상품 배송 | 서비스 목적 달성시 또는 관계법령에 따른 보존기한까지 |
LG U+ | 구독 신청에 필요한 신용카드, 현금결제 등의 결제 대행 | |
홈페이지코리아 | 전산시스템 운영 및 유지보수 |
수집하는 개인정보 항목 |
성명, 회사명, 부서, 직위, 전화번호, 핸드폰번호, 팩스, 이메일, 홈페이지주소 자동수집항목 : 서비스 이용기록, 접속 로그, 쿠키, 접속 IP 정보 |
---|---|
개인정보 수집 및 이용목적 |
켐로커스는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다. (1) 성명, 회사명 - 회원제 서비스 이용에 따른 회원식별, 불량 회원의 부정 이용 방지를 위함 (2) 부서명/직위 : 회원의 서비스 이용에 대한 통계 및 마케팅에 활용 (3) 이메일, 홈페이지 주소, 팩스, 전화번호, 휴대폰번호 - 서비스 이용 후 계약이행에 대한 내용 제공, 결제 진행사항 통보, 영수증 및 청구서 송부, 불만처리 등을 위함 |
개인정보의 보유 및 이용기간 | 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후 지체없이 파기 |