한화, 2008년 신입사원 1500명 채용
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3월24일부터 채용설명회 개최 4월 원서접수 … 상반기 채용 650명 한화그룹은 2008년 대졸 신입사원 채용을 30% 늘리기로 하고, 계열사별 특성에 맞는 우수 인재 채용을 위해 전계열사 채용 담당자가 직접 홍보 및 채용상담에 나서기로 했다.
면담을 받는 취업 대상자는 채용 담당자와 직접 상담을 하기 때문에 본인이 입사하고 싶은 회사에 대해 보다 상세한 정보를 제공받을 수 있고, 한화그룹 역시 각 계열사의 특성에 맞는 우수한 인재를 채용할 수 있을 것으로 예상하고 있다. 한화는 빈스앤베리즈 신촌점 3층에서 매일 오전 9시부터 오후 6시까지 대졸 취업예정자를 대상으로 설명회를 개최하며, 별도로 각 대학을 직접 방문하는 홍보단을 함께 운영할 예정이다. 한화그룹은 2008년 투자와 채용을 대폭 확대하면서 2007년 1100명이었던 대졸 신입사원 채용을 1500명으로 늘리기로 했다. 상반기에는 2007년 500명 대비 30% 늘어난 650명을 채용할 예정이다. 홍보기간을 거쳐 4월 1-10일 인터넷 홈페이지(www.netcruit.co.kr)를 통해 원서를 접수하고, 원서 접수 이후에는 HAT(Hanwha Aptitude Test) 인성·적성 검사와 1차, 2차 면접을 거쳐 6월 말 최종 합격자를 발표할 예정이다. <화학저널 2008/3/25> |
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