석유화학기업은 성과급을 지급하지 않거나 위로금으로 대체하고 있다.
최근 슈퍼 사이클을 맞은 반도체기업들은 높은 수준의 성과급을 지급하고 있으나 석유화학, 배터리 분야는 성과급이 없는 곳이 속출하고 있다.
GS칼텍스는 경영성과에 따른 성과급으로 기본연봉의 25% 지급을 결정했다. 직전 지급률인 12.5%보다는 늘었으나 2023년 초 50%, 2024년 초 40%와 비교하면 낮은 수준이다.
SK이노베이션은 최근 경영실적 및 개인별 성과에 따라 임직원에게 성과급을 지급했다. 지급규모는 전년도에 비해 축소된 것으로 알려졌다.
HD현대오일뱅크는 2월 말 기본급의 472%를 성과급으로 지급하기로 했으며, 에쓰오일은 3월 지급을 목표로 격려금 수준을 검토하고 있다.