경영자 워크숍에 삼양가치 선포 … 신뢰ㆍ도전ㆍ혁신ㆍ인재 가치 선포 삼양그룹이 보수경영에서 탈피하면서 공격경영 시동을 걸기 위해 신뢰·도전·혁신·인재를 중심으로 하는 삼양 가치(Samyang Value)를 선포했다.삼양그룹은 6월 17-19일 강원도 강촌리조트에서 김윤 삼양사 회장과 그룹 전체 임원이 참가한 가운데 <기업문화 재정립을 위한 경영자 워크숍>과 <삼양가치 선포식>을 잇달아 열었다. 삼양 가치는 △사원ㆍ고객ㆍ사회에 대한 신뢰 구축 △신사업 발굴과 성장을 위한 도전정신 고양 △경쟁력을 높이기 위한 혁신 추구 △가치창출의 근원인 인재 중시 의미를 담고 있다. 삼양 가치는 2004년 발표한 2010년 매출 6조원의 비전을 달성하기 위해 역동적이고 도전적이며 창의적인 기업문화가 필요하다는 판단에 따라 선포됐다. 대표적 장수기업이자 보수기업인 삼양그룹이 2004년 창립 80주년을 맞아 선언한 <공격경영으로의 변신>에 본격 시동을 걸고 있다. <화학저널 2005/06/22> |
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