한화케미칼(대표 김창범)이 유연근무제 인타임 패키지를 시행한다.
한화케미칼이 도입하는 인타임 패키지 근무제는 정시퇴근 시간을 넘겨 야근하면 다음날은 야근한 시간만큼 단축근무를 하는 내용을 골자로 하고 있다.
일과 삶의 균형을 뜻하는 이른바 워라밸 실현을 위한 유연근무제로 6월까지 시범 운영한 후 7월부터 정식 시행할 예정이다.
최근 각 사업장을 돌며 직원 대상 설명회를 개최하고 직원 동의서를 받은 것으로 알려졌다.
앞으로 한화케미칼 직원들은 2주 사이 80시간 근무(하루 8시간, 주 40시간)를 기준으로 야근하면 2주 안에 해당 시간만큼 단축근무를 하게 된다.
반대로 가령 금요일 오후 오전 4시간만 근무한 뒤 조기퇴근을 하면 2주 안에 본인이 원하는 날 초과근무로 40시간을 채우면 된다.
또 인타임 패키지에는 탄력근무제 외에도 개인의 상황에 맞게 자율적으로 출퇴근 시간을 조정하는 시차 출퇴근제와 늘어난 여가에 현금처럼 사용할 수 있는 복지 포인트를 근무연한과 직급에 따라 제공하는 내용도 포함됐다.
이와 함께 출퇴근 시간 전후 회의 및 보고를 지양하고 비효율적 업무절차를 간소화해 인타임 패키지 취지가 잘 살아나도록 근무환경 개선 활동을 병행할 계획이다. <강윤화 기자>