직무 전문성 강화 … 포괄임금제 폐지하고 성과 보상 확대
화학뉴스 2023.12.04
롯데에너지머티리얼즈(대표 김연섭)가 인사제도 혁신을 통해 경쟁력을 강화한다.
롯데에너지머티리얼즈는 인수 후 기업 통합(PMI) 작업의 일환으로 12월1일 롯데그룹의 인사제도 체계를 도입했다.
![]() 아울러 포괄임금제를 폐지하고 규정에 따른 공정하고 체계적인 평가 차등 인상률을 적용해 성과에 따른 보상이 명확한 임금구조로 전환했다.
임직원 평가 시스템도 새롭게 도입해 목표달성도와 난이도를 기반으로 업적점수를 도출하고 역량평가 결과를 참고해 종합평가등급을 매긴 뒤 보상과 승진에 반영할 계획이다.
핵심 인재 육성을 위해 직무와 리더십 역량평가도 함께 실시하는 등 단기적으로는 성과에 따른 보상을 제공하고 장기적으로는 인재를 육성할 방침이다.
김연섭 롯데에너지머티리얼즈 대표이사는 “롯데그룹 인사제도 도입은 뛰어난 인재들이 체계적인 시스템 속에서 업무에 몰입하고 성과를 인정받는 문화를 정착시키기 위한 것”이라며 “앞으로도 임직원이 지속 성장하고 경쟁력을 보유할 수 있도록 다양한 제도와 교육 프로그램을 신설해 글로벌 리더로 육성할 예정”이라고 강조했다. (윤)
<화학저널 2023/12/04> |
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