여성리더십 프로그램에 워킹맘 지원 확대 … 육아휴직 부담도 경감
화학뉴스 2011.07.25
국내 최대의 정유기업인 SK이노베이션이 최근 우수한 여성인력을 활용하기 위해 여성직원의 복지 향상에 주력해 주목된다.SK이노베이션은 2011년 하반기부터 사내 여성 리더십 프로그램을 신설하고 워킹맘 지원제도를 시행하는 등 여성친화적 기업문화를 조성하기 위한 제도를 속속 도입하고 있다. 우선 여성 관리자를 본격적으로 양성하기 위해 체계적인 여성 리더십 육성 프로그램을 준비하고 있다. 과장급 이상 여성 관리자 10명으로 구성된 <여성 리더십 포커스 그룹>을 가동해사내 여성인력을 위한 멘토링 프로그램을 구성하고 사내 여성인력과 관련한 다양한 리더십 교육 프로그램을 설계한다. 여성인력 관리 프로그램 설계와 운영에 여성 관리자들이 직접 참여하게 해 여성이 스스로 필요한 인력개발 프로그램을 구성하게 하기 위한 목적이 있다. 과거 유공이 전신인 SK이노베이션은 정유업계의 특성상 전통적으로 여성인력의 접근이 매우 제한적이었다는 점에서 여성 리더십 강화 제도는 시사점이 큰 것으로 평가되고 있다. 아울러 7월1일부터 워킹맘 지원제도를 신설해 여성인력의 출산과 육아 문제에 대한 부담도 줄이고 있다. 특히, 출산 전 휴직제도를 신설해 임신초기와 출산 전 최소 1개월에서 3개월 이내 기간을 정해 휴가를 보낼 수 있게 했다. 기존의 의무화된 3개월 출산휴가와 별도로 육아휴직도 최소 3개월, 최대 1년간을 쓸 수 있도록 권장하고 있다. 여성인력이 6개월 이상 휴직하면 후임을 충원시켜 기존 현업부서의 부담은 물론 여성인력의 심적 부담을 덜어주도록 했다. 또 업무평가 상 불이익을 막기 위해 휴직자는 해당연도 6개월 이상 휴직 시 평가 대상에서 제외된다. <저작권자 연합뉴스 - 무단전재ㆍ재배포 금지> <화학저널 2011/07/25> |
제목 | 날짜 | 첨부 | 스크랩 |
---|---|---|---|
[화학경영] SK이노베이션, 합병 무색 적자전환 | 2025-05-02 | ||
[화학경영] SK이노베이션, 적자전환 우려된다! | 2025-04-17 | ||
[에너지정책] SK이노베이션, SMR 사업 “시동” | 2025-04-16 | ||
[화학경영] SK이노베이션, 엔무브 IPO “검토” | 2025-03-28 | ||
[화학경영] SK이노베이션, 환경 스타트업 육성 | 2025-02-28 |
수탁사 | 수탁 업무 및 목적 | 보유 및 이용기간 |
---|---|---|
미래 이포스트 | 상품 배송 | 서비스 목적 달성시 또는 관계법령에 따른 보존기한까지 |
LG U+ | 구독 신청에 필요한 신용카드, 현금결제 등의 결제 대행 | |
홈페이지코리아 | 전산시스템 운영 및 유지보수 |
수집하는 개인정보 항목 |
성명, 회사명, 부서, 직위, 전화번호, 핸드폰번호, 팩스, 이메일, 홈페이지주소 자동수집항목 : 서비스 이용기록, 접속 로그, 쿠키, 접속 IP 정보 |
---|---|
개인정보 수집 및 이용목적 |
켐로커스는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다. (1) 성명, 회사명 - 회원제 서비스 이용에 따른 회원식별, 불량 회원의 부정 이용 방지를 위함 (2) 부서명/직위 : 회원의 서비스 이용에 대한 통계 및 마케팅에 활용 (3) 이메일, 홈페이지 주소, 팩스, 전화번호, 휴대폰번호 - 서비스 이용 후 계약이행에 대한 내용 제공, 결제 진행사항 통보, 영수증 및 청구서 송부, 불만처리 등을 위함 |
개인정보의 보유 및 이용기간 | 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후 지체없이 파기 |