롯데케미칼(대표 임병연)이 새로운 인사제도 도입을 검토하고 있다.
롯데케미칼은 과장, 차장급 직원의 상위 10%를 핵심인재 그룹 등급으로, 부장급 상위 5%를 석세서풀 등급으로 구분해 관리하는 새로운 인사제도 도입을 추진한다고 5월31일 밝혔다.
2021년부터 적용하는 것을 목표로 하고 있으며 최근 직원 대상 설명회를 개최하고 의견을 수렴하고 있는 것으로 알려졌다.
기존 롯데케미칼의 인사제도인 연봉제를 성과 중심으로 개편해 업무 동기부여를 강화하기 위한 것으로 롯데첨단소재와의 합병 시너지를 키울 수 있는 방향으로 준비하고 있다.
김교현 롯데케미칼 대표는 기존 R&D(연구개발) 인력을 스페셜티 중심으로 전면 재배치하는 등 인력 효율화 작업에 나서겠다고 밝힌 바 있다.
상위 10%, 5% 등급에는 언제든 새로 들어가고 나올 수 있도록 할 예정이다. (K)