SK이노베이션(대표 김준)이 포스트 코로나 시대에 맞추어 새로운 근무방식을 도입했다.
SK이노베이션은 코로나19(신종 코로나바이러스 감염증) 대응 차원에서 5월18일부터 일부 부서를 대상으로 1개월 가운데 1주일은 사무실에서 근무하고 나머지 3주 동안 재택 등 오피스 프리(Office-free)로 근무하는 1주 출근 및 3주 재택 근무방식을 진행하고 있다고 밝혔다.
SK케미칼, SK가스가 앞서 4월에 2주 동안 추진한 바 있는 방식으로 최근 코로나19를 계기로 새로운 근무체제 도입 필요성이 높아진 가운데 SK이노베이션이 2019년부터 시행한 자율 좌석제와 클라우드 시스템을 활용함으로써 새로운 근무방식을 도입하게 된 것으로 파악되고 있다.
5월25-29일은 근무하는 주간으로, 해당되는 부서는 매일 업무 관련 내용을 보고하는 등 업무 데이터를 축적하고 있다.
SK이노베이션은 1개월 동안의 업무진척도와 업무효율 등을 비교 분석해 근무혁신 방안에 반영할 계획이며 실험 결과를 8월 열리는 SK그룹 이천포럼에서 공유하기로 했다.
최태원 SK그룹 회장이 3월 경영현안 점검회의에서 “그룹의 안전망을 새로 구축하고 생존 조건을 확보하는 동시에 일하는 방식도 혁신해야 한다”며 “새로운 근무 환경을 마련해야 한다”고 강조한 것을 고려하면 근무방식이 긍정적인 평가를 받을 경우 SK그룹 전반으로 적용할 가능성이 높은 것으로 파악된다. (K)