커리어, 3544명으로 5.4% 늘어 … GS칼텍스ㆍ이수화학 70-80명 수준 2008년 주요 석유ㆍ화학기업들의 채용규모는 3500명 선으로 전년대비 소폭 증가할 전망이다.취업포털 커리어가 1월 3-7일 매출 500대기업을 대상으로 조사한 <2008년 대졸 신입사원 채용계획>에 따르면, 응답기업(296사)의 47.3%(140사)가 채용계획이 있다고 대답했다. 채용규모는 총 2만8599명으로 2007년 2만8270명 보다 1.2% 증가했다. 채용계획을 세우지 못한 곳은 37.8%(112사)로 2008년 실제 채용규모는 3만여명을 넘을 것으로 예측됐다. 채용계획이 없다고 응답한 곳은 14.9%(44사)를 차지했다. 업종별로는 전기ㆍ전자가 4974명으로 가장 많았고 다음으로 금융(4454명), 석유ㆍ화학ㆍ가스(3544명), 조선ㆍ중공업(2596명), 제조 및 기타(2496명), 건설(2292명), 정보통신(2005명), 자동차(1903명), 유통ㆍ무역(1326명), 운송(1102명), 식음료(1000명), 기계ㆍ철강(907명) 순이었다. 2007년과 비교했을 때 운송분야가 7.0%로 가장 높은 증가율을 보였고 유통ㆍ무역(6.4%), 석유ㆍ화학ㆍ가스(5.4%), 전기ㆍ전자(3.1%), 정보통신(1.7%), 금융(1.1%), 조선ㆍ중공업(1.0%) 순으로 채용이 다소 늘어날 것으로 전망됐다. 반면, 채용을 줄이는 업종은 기계ㆍ철강(7.2%), 건설(4.3%), 식음료(2.0%), 자동차(-1.7%), 제조 및 기타(1.5%) 등으로 나타났다. 2007년 채용규모를 축소했던 삼성과 LG는 아직 2008년 계획을 발표하지 않았지만 LG는 소폭 증가할 것으로 내다보고 있다. 2007년 2200명을 채용한 금호아시아나는 2600명을 채용할 계획으로 4-5월, 9-10월경 진행할 예정이다. 금호아시아나와 같은 시기에 한화도 2007년 800명의 2배에 가까운 1500명을 채용하며, 2007년 670명을 뽑은 두산은 850명을 5월과 9월에 채용할 계획이다. 석유ㆍ화학ㆍ가스 업종은 꾸준한 상승세를 보이며 3500여명을 채용할 계획이다. GS칼텍스는 9월에 2007년 60명보다 다소 증가한 70-80명의 신규인력을 선발하고, 이수화학도 2007년 60명보다 규모를 늘려 80명을 채용한다. 여천NCC와 코오롱유화는 10-11월과 9-10월에 채용 계획을 세우고 있으나 인원은 미정이다. 전기ㆍ정보통신, 금융 등 인기 업종들도 여전히 채용규모를 늘리고 있다. 하이닉스반도체는 2007년 400명보다 35% 증가한 500-600명의 신규인력을 3월 말과 9월에 뽑는다. LS전선은 100명을, 대한전선은 2월부터 30-50명을 채용할 예정이다. 커리어 관계자는 “2007년 말 대선 등의 영향으로 대부분 기업들이 채용에 대해 관망적 자세를 취하고 있었지만 청년실업문제 해결에 대한 당선자의 대선공약과 맞물려 2008년 채용시장은 예년보다 규모를 줄이지는 않을 것으로 보인다”고 말했다. <김 은 기자> <화학저널 2008/01/11> |
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