SK이노베이션이 코로나19(신종 코로나바이러스 감염증) 사태로 시작한 비대면 채용을 적극 활용하고 있다.
SK이노베이션은 김준 총괄사장이 서울 종로구 SK서린빌딩에서 비대면 방식으로 재개한 신입사원 화상면접 현장을 방문해 채용 상황을 점검했다.
김준 총괄사장은 “훌륭한 인력 채용은 가장 중요한 경영활동 가운데 하나로 중단돼서는 안 된다”며 “코로나19 속에서도 획기적으로 비대면 방식으로 전환해 채용을 중단하지 않고 진행할 수 있게 됐다”고 강조했다.
이어 “코로나19를 비롯한 복합적인 이유로 과거 전혀 경험하지 못한 위기 국면을 마주했다”며 “비대면 방식으로 채용 중단 위기를 극복한 것과 같이 비상한 시기에 비상한 방식으로 위기를 극복할 수 있을 것”이라고 덧붙였다.
SK이노베이션은 화상면접 등 비대면 방식으로 신입·경력사원 채용을 진행하고 있다.
특히, 최근 채용하고 있는 신입사원들은 필기시험까지 화상으로 진행해 채용 전체 과정을 비대면으로 진행하고 있는 것으로 알려졌다. (K)